Møt Hampus - varehussjef i Nässjö
Kan du beskrive reisen din i selskapet og fortelle om de forskjellige stillingene du har hatt?
Reisen min startet hos Biltema i 2010, og da begynte jeg som ekstrahjelp i kassen og som vareplukker.
I 2012 fullførte jeg videregående skole, og da startet min første heltidsstilling som representant for Biltema Sweden AB. Da var oppgaven min å jobbe med å markedsføre Biltema på messer og arrangementer samt å besøke bedrifter.
Etter ett år fikk jeg muligheten til å jobbe i varehuset, og det kunne jeg ikke takke nei til.
Jeg har vært opptatt av å «klatre i stige» helt siden starten. Jeg har gått hele veien fra ekstrahjelp til medarbeider i varehuset, KKC (ansvarlig for kundeservice, kasse og kafé), lager-/logistikkansvarlig, assisterende varehussjef og varehussjef, som jeg er i dag.
Hva fikk deg til å starte i selskapet, og hvilke faktorer har bidratt til din vellykkede karriereutvikling her?
Reisen min startet hos Biltema fordi jeg hadde to søskenbarn som jobbet hos Biltema Jönköping.
I den perioden jeg var ekstrahjelp, så jeg hvor raskt de utviklet seg, og hvor gøy de syntes det var. Det smittet over på meg også. Det har vært nyttig og utviklende å jobbe med forskjellige ledere som har forskjellige lederstiler.
Hvilke utfordringer har du støtt på i løpet av karrierereisen din, og hvordan har du overvunnet dem?
Jeg har støtt på mange forskjellige utfordringer gjennom hele reisen. Jeg drives av utfordringer. Jeg har én ting i karrieren min som skiller seg ut. Det ene var da jeg tok mine første skritt inn i ledergruppen. Fra å bli lært opp av kolleger som har jobbet i varehuset i veldig mange år, til å bli en del av ledergruppen som skal lede og utvikle både personalet og varehuset. Jeg jobbet hardt, og jeg hadde stor tro på det jeg gjorde. Det viktigste var at jeg tok lærdom av kollegene mine, men at jeg samtidig trodde på mine egne ideer og initiativ.
Hvilke egenskaper eller ferdigheter tror du har vært avgjørende for suksessen din i selskapet?
Handlingskraft, fleksibilitet, stahet, utfordringer og glede.
Kan du dele noen konkrete prosjekter eller prestasjoner som du er ekstra stolt over, og som har bidratt til der du er i dag?
Reisen min skjøt virkelig fart da jeg ble lager-/logistikkansvarlig og medlem av ledergruppen. Der utviklet jeg meg utrolig mye. Jeg satte tydelige mål for meg selv, og jeg følte at jeg hadde mye å bidra med. Det er en rolle der man fordyper seg i hver detalj rundt hvordan et produkt beveger seg – fra det bestilles, til det kommer til varehuset og deretter blir solgt. Her begynte jeg å jobbe med forskjellige måter å tenke på i bestillingene, håndteringen av varer samt strukturen på lageret. Senere i karrieren min, i 2019, kom Biltema til Nässjö, og jeg var en av personene som bidro til å utarbeide rutiner og arbeidsmetoder for de ansatte og varehuset.
Hvordan har selskapet støttet utviklingen din, og hvilke ressurser har du hatt tilgang til for å hjelpe deg med å vokse i rollen din?
Biltema er et trygt selskap med mange ressurser. At jeg har kunnet gjennomføre denne reisen internt, krever mye støtte og tillit fra selskapet, og det synes jeg virkelig Biltema har gitt meg.
Har du hatt noen mentorer eller inspirasjonskilder i selskapet som har vært viktige for karriereutviklingen din? I så fall – hvordan har de påvirket deg?
Fra første dag har jeg fulgt mange forskjellige personer og ledere. Jeg har også hatt mange ledere som har hatt troen på meg, og det er til stor hjelp når man står midt i karrieren sin.
Jeg har veldig mange dyktige ledere rundt meg, som jobber hardt og har vist at hos Biltema er alt mulig.
Hva vil du si er den viktigste lærdommen du har tatt med deg fra din tid her, og hvilke råd vil du gi til andre som ønsker å utvikle seg i selskapet?
For min del har neste trinn kommet av at jeg har vært veldig engasjert, målrettet og nysgjerrig, og at jeg har jobbet hardt. Det viktigste av alt er å jobbe for hverandre. Jobbe for å skape lagånd og ha det gøy på jobb. Rådet mitt er også at du ikke må være redd for å ta det neste steget hvis noen tror på deg, for da fortjener du det!
Hvordan ser du på fremtiden, og hvilke mål har du for din videre karriere i selskapet?
Jeg ser veldig lyst på fremtiden. Uansett hvilken rolle eller stilling jeg har, er målet mitt å utvikle meg selv, kollegene mine og selskapet. Det viktigste for meg er at jeg har en inspirerende utfordring.